この会社なら何かできそう。
そう直感して入社。

就活でナテックの生産現場を見学したとき、新しいものをつくろうとしていること、そして社員や実習生のみなさんが楽しそうに働いているのを見て、「ここにしよう！」と思いました。また、これまで女性は現場の作業をしたことがないと聞き、自分が第１号になろう、女性でも活躍できることを証明しよう！（笑）とも思ました。しかし、実際に作業をしてみると、覚えることが多い、夏場は暑いなど大変でした。初心を忘れて挫けそうになりましたけど、「でもやっぱり、私は第１号になりたい、女性でも外国人実習生でも働きやすい現場に私がすればいいんだ！」と思い留まりました。

職場環境をより良くしたい。
どんな提案も
受け入れてくれる。

生産現場で4年勤めたのち、今の生産管理の部署に異動になりました。辞令があったときは緊張しましたが、社長が普段から私たちに言っている「前に倒れるのなら失敗してもいい！挑戦しよう！」という言葉があったから「やってみよう」という気持ちになれました。仕事は材料の発注や在庫の管理、生産計画の立案、実習生のシフト作成など多岐に渡ります。現場とはちがう忙しさやプレッシャーがありますが、結果として生産効率を上げることもできました。 少し仕事に慣れてきたので、次は現場の環境改善を提案してみようと思います。例えば、実習生はまだまだ会社に対して遠慮がちだったりするので、有給休暇の申請など会社に対して意見や要望が言いやすい職場環境をどうつくっていくのか。まずは私が、現場と管理がもっとコミュニケーションの取りやすい雰囲気をつくろうと思います。そして毎週開かれる社内全体での改善会議で、いろんな人と話し合いたいと思います。